按照“不忘（wàng）初心、牢（láo）記使（shǐ）命”主題教（jiào）育工（gōng）作部署安排，8月5日（rì）下（xià）午（wǔ），公（gōng）司黨委（wěi）召開（kāi）“不忘初心、牢記使（shǐ）命（mìng）”主（zhǔ）題教（jiào）育（yù）調研成果（guǒ）交（jiāo）流會（huì）。市國（guó）資（zī）委第五（wǔ）巡（xún）回（huí）指導組成員戰略規劃處處長李峰、戰略規劃處正處級幹部楊兆平（píng）到（dào）會（huì）指導，公司（sī）領導班子全體（tǐ）成（chéng）員參加會（huì）議。

會前，公（gōng）司領導班子（zǐ）成（chéng）員結合職責分工（gōng），圍繞貫徹落實（shí）習近（jìn）平總書記重要講話、重要指示（shì）批（pī）示（shì）精神和黨中央決策部署，聚焦企（qǐ）業改革發展（zhǎn）和黨建工（gōng）作（zuò），堅持問題導向，通過采取（qǔ）到（dào）基層單位宣講、召（zhào）開座談會、走（zǒu）訪慰問、個別談話、書麵征（zhēng）求（qiú）意見建議等靈活多樣的（de）方式（shì），貼近職工群眾，深入了解情況，掌握了（le）大（dà）量一手（shǒu）材（cái）料，認真撰寫了調研（yán）報告（gào）。

會（huì）上，領導班子成（chéng）員對照初（chū）心使命，圍繞建築產（chǎn）業（yè）化基地建設、房地產開（kāi）發、績效考（kǎo）核與薪酬激勵、企業管理（lǐ）製度建設、綜合（hé）項目（mù）管（guǎn）理信息化（huà）建設、加強基層黨建工作（zuò）、拓寬融資渠道、招（zhāo）標采購、技（jì）術管理與創新（xīn）、企業法律事（shì）務管理及風（fēng）險防控（kòng）等專題，交流了（le）調研（yán）成果（guǒ），深入（rù）分（fēn）析了（le）巡回（huí）指導組領導對調研（yán）工（gōng）作（zuò）給予高度重視，肯定了公司領導班子（zǐ）在（zài）調研工作（zuò）中取（qǔ）得的（de）階段性成效，並針對調研（yán）中（zhōng）存在的問題和不足提出（chū）意見及（jí）建議。

巡回指導組領導對調研工作給予（yǔ）高度重視，肯定了公（gōng）司領導班子（zǐ）在調研（yán）工（gōng）作中（zhōng）取（qǔ）得的（de）階段性成（chéng）效（xiào），並針對調研（yán）中（zhōng）存在的問題和不足（zú）提出（chū）意見及建議。

孫書記在總結（jié）發（fā）言中強調，在下一步工作（zuò）中（zhōng），領導班子（zǐ）成員要以（yǐ）高（gāo）度的（de）責任（rèn）心和崇高（gāo）的（de）使命感，繼續貫徹習近（jìn）平總書記對國（guó）企（qǐ）黨建的（de）新（xīn）要求，堅持以（yǐ）人民（mín）為中心的（de）發（fā）展思想，不忘（wàng）初（chū）心（xīn），牢記使命（mìng），積極探索推動調研（yán）工作（zuò）不斷向縱深發展的措施、途徑。一要持續（xù）加大調研力度，謀劃好（hǎo）下（xià）一（yī）步（bù）的工（gōng）作重點。杜絕蜻蜓點水（shuǐ）式調研（yán），深度挖掘重點難點問題。二要進一步深化（huà）調研成果，強（qiáng）化（huà）責任落實（shí）。把調查研究與檢視問題、整改（gǎi）落實（shí）結（jié）合起來，把問題找“準”的（de）同時，還要把（bǎ）措施定“細”，把（bǎ）落實抓“緊”，責任（rèn）落實到人（rén），製定整改（gǎi）措施。三（sān）要創（chuàng）新（xīn）調研方式，注重調研成果轉（zhuǎn）化。樹立求（qiú）真務（wù）實（shí）作風，著力在解決問題、推進工作上（shàng）改進工作方法，出實招（zhāo）、下（xià）實功（gōng）、見實（shí）效，推進調研成果盡快（kuài）轉化為工作（zuò）成果。不斷總結（jié）學習借鑒優秀企業的（de）先（xiān）進經（jīng）驗，學（xué）長處、補短板、找（zhǎo）方向（xiàng），推動企業（yè）改（gǎi）革發（fā）展實現（xiàn）新（xīn）氣象新作為。