入伏以來，氣溫持續升（shēng）高，為深入貫徹以（yǐ）人民（mín）為中心的發（fā）展思想，關愛一線職工（gōng）的生（shēng）命安全和身（shēn）體（tǐ）健康，確保疫情防控常態化（huà）的施工（gōng）現（xiàn）場（chǎng）安全（quán）生（shēng）產（chǎn），7月（yuè）17日（rì）至（zhì）27日，在工（gōng）會（huì）精心組織（zhī）下（xià），公司領導班子（zǐ）全體成員組成九個慰問組深入濟南、日（rì）照（zhào）、德州、濟寧、聊城、煙台、濰坊（fāng）、鄭州（zhōu）等多個地市（shì）的23個項目部，開展了（le）以“情係一（yī）線職工（gōng） 炎夏送清涼”為主（zhǔ）題的慰問暨調研（yán）活動。

慰問組（zǔ）走進工地（dì）現場，向不畏高溫、堅守崗位的（de）一線職工表（biǎo）示（shì）感謝和（hé）敬意，為各（gè）項目部送去了茶葉、綠豆、防暑降溫包等物品（pǐn），向生產一（yī）線的職工（gōng）送去夏日的清涼和關懷。各（gè）項目部紛紛感謝公司對一（yī）線職工的（de）關愛，表示將積極預防和（hé）控製高溫中（zhōng）暑以及（jí）其（qí）他各類生（shēng）產（chǎn）安（ān）全事故的發（fā）生（shēng），保障職工的生命安（ān）全和身體（tǐ）健康，確保工程建設順利（lì）開（kāi）展。

活動中，慰問組深入一（yī）線進行（xíng）調研。他們詳細察看和詢問工程建設、項目（mù）黨建、信息化（huà）建設、人（rén）員配備、職工生（shēng）活等情況，強（qiáng）調高溫天氣下（xià）的安（ān）全生（shēng）產（chǎn），叮囑有關負責人合（hé）理調整勞動作業時間，做好（hǎo）後勤保障工作，加強（qiáng）對飲用（yòng）水、食品（pǐn）和工（gōng）地食堂的衛生管理（lǐ），確保一（yī）線人（rén）員身（shēn）體（tǐ）健康。同時，重點交（jiāo）流了（le）信息化建設在（zài）各（gè）項目（mù）的落實以（yǐ）及青年（nián）職工（gōng）成長情況等，要求項目部積極配合公司的信（xìn）息化建設，推進項目管（guǎn）理係統更（gèng）好（hǎo）地落地（dì）實施，督促項目部在精益求（qiú）精做好工程建設的（de）同（tóng）時抓好（hǎo）人（rén）才隊伍建設，充（chōng）分利用（yòng）公司（sī）《專業技（jì）術人（rén）才（cái）獎勵辦法》等利好政策，鼓勵一線職工尤（yóu）其是青年職工積極備考資格證（zhèng）書。

“情係一線職工 炎夏送清涼”是公（gōng）司工會（huì）多年（nián）來持續開（kāi）展的品牌活動，是切（qiē）實（shí）維護廣大（dà）職工的職業安全與健康權益、確保（bǎo）一（yī）線職工安全（quán）度夏的（de）重要舉措，也是堅持以人（rén）民為中心的（de）發（fā）展思想的（de）具（jù）體實（shí）踐。領導班子（zǐ）在（zài）為一線職工送去（qù）關懷的同（tóng）時，實（shí）地了解項目動向，深入（rù）一線調研慰問，充分體現了（le）公司“一（yī）切為了工程項目，一切服務於工（gōng）程項目”的管理理（lǐ）念，極大（dà）地鼓舞了一（yī）線職工（gōng）的士氣，助推了（le）各（gè）工程項目的（de）有（yǒu）序進展。