火熱的七（qī）月，奮鬥的青（qīng）春。7月（yuè）26日，來自全（quán）國各地的253名大學畢業（yè）生承載著希望和夢想匯聚到濟南，在（zài）物業（yè）學院順利報到，成為了（le）新（xīn）一（yī）批濟南一建集團的“小（xiǎo）萌新”，就（jiù）此開（kāi）啟了新（xīn）的人（rén）生（shēng）篇章。

7月（yuè）27日（rì）上（shàng）午，公司在物業（yè）學院禮堂舉行（xíng）了2021年（nián）新職工崗前培（péi）訓（xùn）動員會（huì）。黨委（wěi）副書記、工會（huì）主席賈朝璽代表集團公司對新職工的（de）到（dào）來表示熱烈歡迎（yíng），並從企業（yè）發展曆程、企業概況、企（qǐ）業近年來的（de）發（fā）展（zhǎn）情況等三（sān）個方麵向（xiàng）新職工介紹了企業的基本情況。隨後，他代表（biǎo）集團公（gōng）司向（xiàng）新職工們提出了六點希望和要求（qiú）：一（yī）是要牢（láo）固樹立紮根思想，盡快完成角色轉換；二（èr）是要始終堅守建築初心（xīn），艱苦奮鬥成（chéng）就夢想；三（sān）是要苦練心智（zhì）甘（gān）於寂寞，夯實（shí）基（jī）礎厚積薄發；四是要善於學（xué）習不（bù）斷提升，履職盡責創（chuàng）造價值（zhí）；五是要心無旁騖專注執著，精益求（qiú）精追求（qiú）卓越；六（liù）是要團結（jié）凝聚愛企愛崗，忠（zhōng）誠擔當勇於作為。

隨後，崗前培（péi）訓（xùn）正式開（kāi）始。

黨群工作部副部長、宣傳（chuán）處處長弭林就企業發展史（shǐ）、企業（yè）文（wén）化為新職工進行培訓，幫助（zhù）新職工更加（jiā）深入（rù）地（dì）認識、了解企（qǐ）業（yè）。盧甜甜為新（xīn）職工講解了（le）職場禮儀，引（yǐn）導新（xīn）職工知禮、懂禮、守禮，養成（chéng）良（liáng）好（hǎo）的（de）職業行為習慣。當天（tiān）下（xià）午，信息中（zhōng）心主任王寶喜為新（xīn）職工（gōng）開展“數字化轉型（xíng）升（shēng）級（jí）賦能（néng）企（qǐ）業管（guǎn）理（lǐ）提升（shēng）”專題培（péi）訓，讓新（xīn）職工（gōng）更早地認識信息化（huà）、了解信息化，更好（hǎo）地參與企業（yè）信息化建設。

為了（le）幫助新職工盡快（kuài）適應工作（zuò）和（hé）環境，公司五位優秀職工代表（biǎo）與新（xīn）職工（gōng）作（zuò）了經驗交流分（fēn）享，他（tā）們總結經驗、傾囊相授，令（lìng）大（dà）家受（shòu）益匪淺。

7月（yuè）28日，安全處副處長李洋洋從國（guó）家相關法律法規、公（gōng）司（sī）相關規（guī）章製度、安（ān）全（quán）基（jī）礎常識、安全事故案例分（fēn）析（xī）等方麵，為新（xīn）職工進行（xíng）了係統的（de）安全知識培訓（xùn）。勞動工（gōng）資處副處長郭豔秋為新職工（gōng）講解了《職工管（guǎn）理暫行規（guī）定》、社（shè）保（bǎo）工資福利政策等，從工作紀律、薪資（zī）福利方（fāng）麵使（shǐ）新（xīn）職工對公司有（yǒu）了（le）更全麵的了解。

培（péi）訓（xùn）的最後一天，物（wù）業學（xué）院宣傳處處長呂強進行（xíng）了“有效（xiào）溝通和執行力提升”專題培訓（xùn），通過專業（yè）知（zhī）識講述（shù）、互（hù）動拓展交流等形（xíng）式，讓新職工切（qiē）身（shēn）體會（huì）到溝通和執行在將來工作（zuò）中的（de）重要性，助力（lì）新（xīn）職工（gōng）有效（xiào）掌握溝通技巧（qiǎo），早日（rì）實（shí）現職業（yè）夢想。當晚，公（gōng）司（sī）團委組織（zhī）開（kāi）展（zhǎn）了“青春心向（xiàng）黨 逐夢新（xīn）時代”2021年新職工（gōng）合唱比賽。253名（míng）新（xīn）職工（gōng）分成（chéng）8個集體（tǐ），用嘹亮的（de）歌聲向黨的百（bǎi）年（nián）華誕獻禮。

7月30日上午（wǔ），253名新職工（gōng）各自奔赴工（gōng）作崗位（wèi），2021年（nián）新職工（gōng）崗前培訓圓滿收官。

青年興則企（qǐ）業興，青年強則企（qǐ）業（yè）強。近（jìn）年來，公（gōng）司每（měi）年都會招聘部分優秀大（dà）學（xué）畢業生（shēng）充實到（dào）企業，使我（wǒ）們的職工隊伍更加（jiā）“年輕化、知（zhī）識化（huà）、職業化（huà）、多（duō）元（yuán）化（huà）”。當前，企業踏上（shàng）了改（gǎi）革發展（zhǎn）的快（kuài）車道，生（shēng）產規模（mó）不（bù）斷擴大，產業格局（jú）不（bù）斷優化，對青年人才的（de）需求顯著增加。麵對新的（de）人（rén）才（cái）競爭形勢和（hé）社會（huì）大（dà）環境，集團公（gōng）司及時調整人才引進渠道，在（zài）校園宣講、雙選會等傳（chuán）統招聘方式基礎上，加大網絡招聘力度，通過智聯招聘、前程無憂、齊魯人（rén）才網（wǎng）等各（gè）類網絡平（píng）台（tái）和媒體加大宣傳力（lì）度，采（cǎi）用遠程視頻麵試的方式引（yǐn）進青年人（rén）才（cái），拓寬了（le）人才引（yǐn）進渠道，今年（nián）企（qǐ）業（yè）的校招（zhāo）人才引進數量和質量比（bǐ）往年（nián）均（jūn）有（yǒu）了較大（dà）提升（shēng）。

新（xīn）起點，新（xīn）征程。朝氣蓬勃的一（yī）建新青年們定當以（yǐ）青春承載起新（xīn）時代（dài）的（de）希（xī）望，擔當起新（xīn）時代（dài）的（de）責任，不懼風雨，不畏險（xiǎn）阻，隻爭朝夕（xī），不負韶華，以（yǐ）滿腔的青春熱血和（hé）專業（yè）知識，在（zài）濟南一建這個大舞台上譜寫華麗的（de）人生樂章，創造（zào）既屬於自（zì）己（jǐ）又屬企業的（de）美好未來。