入（rù）夏以（yǐ）來，持續出（chū）現（xiàn）高溫天氣，廣大一線職工無懼高（gāo）溫“烤”驗，始終堅守崗位，用辛勤的（de）汗水詮釋著責任和（hé）擔當。為深入開展調查研究（jiū），保障職工（gōng）合（hé）法權益，切（qiē）實做好夏季安（ān）全生產和防暑降溫工作，7月中旬至（zhì）8月初，集團公司（sī）黨委（wěi）副書記、工會（huì）主席賈朝璽帶領慰問組深入（rù）濟（jì）南、德州、濟寧等多個地市（shì）的11個項目（mù），開（kāi）展了以（yǐ）“工會送清涼，防（fáng）暑保（bǎo）安（ān）康”為主題的（de）調研暨走（zǒu）訪慰問活動。

慰問組（zǔ）深入施工（gōng）現場調研（yán），詳細察看現（xiàn）場（chǎng）安全（quán）文明和質量標準化情況，向奮戰在烈日（rì）下（xià）的（de）一（yī）線職工（gōng）表示（shì）慰問，為各項目部送去（qù）綠豆、西（xī）瓜等防暑降溫品，叮囑大家注意（yì）勞逸結合（hé），做好防暑降溫措施，緊繃安全生產（chǎn）弦，確保集團安全（quán）生產形勢平穩有序。

調研（yán）座談中，慰問組（zǔ）向一線職工傳達解讀了今年來集團提出的項目策劃、標準化、責（zé）任成本（běn）、降本（běn）增效（xiào）“四個關鍵詞”及項目（mù）成本管（guǎn）控體係等重點改（gǎi）革舉措，通報了上半年企（qǐ）業（yè）改（gǎi）革發展（zhǎn）取得的係列成果（guǒ），詳細了解項目（mù）安（ān）全生產（chǎn）、質量管理（lǐ）、施工（gōng）進度、防（fáng）汛應急準備、黨的建設、職工學習生（shēng）活等情況，並對項目（mù）部提出希（xī）望和（hé）要求。一是要認清形勢，準確識變，吃準吃（chī）透集團現場管控（kòng）體係、成本管（guǎn）控體係及“四（sì）個關鍵詞”等舉措的精髓要義，充（chōng）分（fēn）發揮項目策劃的（de）現場指導意（yì）義，強（qiáng）化（huà）安全文（wén）明和質量標準化工作（zuò），做好責任成（chéng）本（běn）的層層分解，多（duō）措並舉降本（běn）增效（xiào），確保各（gè）項舉措在（zài）項目（mù）現場落實落地。二是時刻繃緊安全生產弦，深入（rù）排查安全隱患尤（yóu）其是季（jì）節性安（ān）全（quán）隱患，切實做好防汛工（gōng）作（zuò），借助（zhù）智（zhì）能（néng）化設備，提升安全（quán）生（shēng）產（chǎn）管控（kòng）水（shuǐ）平。三（sān）是紮實幹好現有（yǒu）項目，積極爭創精品（pǐn）工程，樹好企業形象和品牌，帶動後續（xù）市場（chǎng）。四（sì）是要加強基層黨組（zǔ）織（zhī）建設，深入（rù）學習貫徹黨的二十屆三（sān）中全（quán）會（huì）精神，持續（xù）深入開（kāi）展黨紀學習教（jiào）育（yù），充分發揮黨員先（xiān）鋒模（mó）範作（zuò）用（yòng），爭創“五星級（jí）雙創工程”。五是加（jiā）強項目團隊建設，加（jiā）大對青年職工（gōng）的培（péi）養力度，鼓勵職工（gōng）考取（qǔ）各類執業（yè）資（zī）格證（zhèng）書，關心關愛職工生（shēng）活，落實（shí）好（hǎo）輪休製，提振團隊精氣神。

“夏送清涼”走（zǒu）訪慰問暨調研（yán）活動的持續（xù）開展（zhǎn），有效保（bǎo）障了（le）高溫期間奮戰在（zài）一（yī）線職工的健康權益，進一（yī）步（bù）激發（fā）了一線職工（gōng）踐行集團2024年（nián）“一三四五規劃”的（de）士氣和幹勁。希（xī）望各項目部緊緊圍繞集團2024年“固（gù）本（běn）強基（jī），提質（zhì）增（zēng）效”中心任務（wù），充分發揚“一（yī）家人，一（yī）條心，一（yī）股繩”的（de）企業（yè）精神，切實做好（hǎo）防（fáng）暑降溫工作和（hé）防（fáng）汛工作，嚴格落實工（gōng）程質量和安全文明（míng）標準化工作，精打細算做好成本管控（kòng），抓住（zhù）有效（xiào）施工期，高效推進施工（gōng）進度，奮力完（wán）成全年（nián）生（shēng）產經營目（mù）標任（rèn）務（wù）。